Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo Basado en la ISO 45001

Camara Nacional de Negocios

Categoría:

Diplomados y cursos, Gestión de la Calidad

Descripción
Currículum

Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo Basado en la ISO 45001

Está demostrado que la educación es un factor condicionante de desarrollo económico. A mayor educación habrá mayor crecimiento económico, motivo por el cual nos preocupamos por brindar un servicio educativo de calidad en el amplio sentido de la palabra que permita mejorar el nivel empresarial del país brindando herramientas de aplicación inmediata.

Nuestra área de Formación Profesional diseño Cursos y Diplomados Especializados en el área de Gestión de Calidad, con mas de 10 años de experiencia mantenemos el compromiso irrenunciable con el saber, la generación del conocimiento, el carácter humanista, científico y empresarial de la formación profesional.

Fomentamos la internacionalización de las actividad académica debido a que somos parte de la red de empresarios más grande de América, lo cual nos permite ofrecer a los estudiantes la posibilidad de vivir experiencias internacionales.

Actualmente nos encontramos en Ecuador, Bolivia, Perú, Chile, Colombia, México, Brasil, Paraguay, Guatemala, Honduras, Uruguay, Chile, El Salvador, Argentina, Estados Unidos, entre otros países, en los cuales contamos con alianzas estratégicas de todos los países y más de 10 000 afiliados en todo el mundo.

Nuestro Objetivo
Formar profesionales, a nivel competitivo, líderes íntegros e innovadores con visión global para que agreguen valor en las organizaciones y la sociedad, y contribuyan a transformar el Mundo.

Requerimientos para llevar el Diplomado

– Necesitas una computadora, laptop, celular o tablet.
– Tendrás que tener instalado el navegador Chrome, Mozilla o Internet Explorer
– Internet de Señal Moderada

Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo Basado en la ISO 45001

La adopción de este sistema bajo los lineamientos de ISO 45001 tiene como objetivo plantear las estrategias para proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, así como prevenir lesiones y deterioros de la salud relacionados con el trabajo y mejorar continuamente el desempeño de su SST.

Curso 1

1

Introducción ISO 45001

01:05:00

2

Estructura de alto nivel

58:59

3

Contexto de la organizacion

54:31

4

Fases del diagnostico de linea base inicial

23:30

5

Objetivos de SST

19:09

6

Utilidades de los indicadores de SST

02:25:46

7

Norma OSHA 18001

59:33

8

Recomendaciones, transiciones ISO 45001

54:48

9

IPERC

10

Examen 1

10 preguntas

Curso 2

1

Introducción a la interpretación ISO 45001

20:30

2

Estructura de la Norma ISO 45001

20:30

3

Requisitos necesarios y fundamentales en toda implementación ISO 45001

20:30

4

Formación de las directrices requeridas para riesgos laborales

20:30

5

Implementación del sistema ISO 45001

20:30

6

Fundamento de Auditorias para riesgos laborales

20:30

7

Comité, Representante y procesos involucrados

20:30

8

Desarrollo de Manual de Gestión

20:30

9

Formación a través de la implementación efectiva

20:30

10

Contexto – Alcance – Política organizacional

20:30

11

Identificación – Competencia – Comunicación efectiva

20:30

12

Evaluación – Revisión – Acciones Correctivas

20:30

13

Planificación de la Organización ante Auditorias ISO 45001

20:30

14

Revisión por la Dirección (Reporte de Auditorias)

20:30

15

Toma de decisiones sobre resultado de Auditorias

20:30

16

Examen 2

10 preguntas

Curso 3

1

Introduccion

10:33

2

Términos y definiciones

10:02:00

3

Contexto de la organización

21:48

4

Liderazgo y participación de los trabajadores

30:32:00

5

Planificación. Parte I

24:30:00

6

Planificación. Parte II

23:40

7

Apoyo

27:53:00

8

Operacion

32:02:00

9

Evaluación del desempeño

26:07:00

10

Mejora

15:27

Caso Perú

1

Marco legal

02:42:00

Caso Práctico

1

Identificación de las competencias y estructura de los auditores

16:11

2

Plan de formación para auditores basado en la ISO 45001

16:11

3

Evaluación de las competencias y nivel de formación para auditorias

16:11

4

Confirmación de los recursos necesarios para una gestión de SSL

16:11

5

Identificación de los riesgos para las áreas en actividad

16:11

6

Declarar las medidas de prevención para la gestión ISO 45001 (charlas – acción)

16:11

7

Estructura de las charlas de prevención (Método de implementación – Seguridad)

16:11

8

Estructura de las charlas de prevención (Salud Ocupacional)

16:11

9

Distribución de responsabilidades en la organización para Seguridad y Salud

16:11

10

Validación de la planificación desarrollada en materia de seguridad y salud

16:11

11

Método de inspección para evaluar el grado de cumplimiento de las medidas

16:11

12

Visitas de campo (Disposición de recursos / EPP)

16:11

13

Desarrollo y tipo de actividades para campañas de prevención

16:12

14

Proyección de las nuevas charlas de prevención

16:11

15

Acciones que involucran las debilidades en el sistema de gestión 45001

16:11

Curso 4

1

Evaluación del desempeño y Mejora Continua

30:17

2

Transición desde transición 45001

11:34

3

Auditoría interna a SG-SST

14:33

4

Cómo Trabajar las Inteligencias Múltiples en el Sistema de Gestión

33:59

5

4. Enfoque basado en el riesgo

6

5. Estrategias de Información documentada

7

6. Autogestión en el área de Operación

Curso 5

1

1. Módulo 1. Desarrollo del contexto de la organización y alineación con su estrategia

30:15:00

2

2. Módulo 2. Abordaje de la gestión por procesos

30:17:00

3

3. Módulo 3. Aplicativos técnicos en la participación y Liderazgo de los trabajadores

30:15:00

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Diplomados y cursos, Gestión de la Calidad

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